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山仕事の新しい担い手たち〜アンケートに見る新規就労者の生活と意見〜山仕事の新しい担い手たち〜アンケートに見る新規就労者の生活と意見〜

山仕事の新しい担い手たち〜アンケートに見る新規就労者の生活と意見〜ブックレット「水・緑・流域」より

【集計結果2】就労期間と林業経験

いまの職場での就労期間は、3年未満と4年未満がもっとも高く、それぞれ22.3%だった。次いで2年未満と7年未満がそれぞれ13.2%、6年未満10.7%の順であった。全体では、5年未満が75.1%を占めていた(表4)。

表4 現職就業年月数
就業年数 回答数 構成比(%)
1年未満 9 7.4
2年未満 16 13.2
3年未満 27 22.3
4年未満 27 22.3
5年未満 12 9.9
6年未満 13 10.7
7年未満 16 13.2
無回答 1 0.8
合計 121 100

かつて林業経験をもった者は22.3%で、大部分は就労経験がなかった(図1)。


また、前職が会社員または建設業従事者だったものがともに15.7%、次いでサービス業が10.7%であった(表5)。
多少とも林業経験をもつものは、地元出身者に多いと見られ、自家が農林業で農地または山林を所有するものが全体の2割前後におよんでいる(表6)。


表5 前職
職名 回答数 構成比(%)
会社員 19 15.7
自営業 4 3.3
建設業 19 15.7
サービス業 13 10.7
農林漁業 6 5.0
運輸業 6 5.0
製造業 7 5.8
その他 10 8.3
なし 5 4.1
無回答 32 26.4
合計 121 100
表6 自家農林業:所有農地
  回答数 構成比(%)
あり 25 20.7
なし 96 79.3
合計 121 100
自家農林業:所有林地
  回答数 構成比(%)
あり 28 23.1
なし 93 76.9
合計 121 100

集計結果3.山仕事の選択動機、就労のてがかり


目次

【はじめに・新規就労者調査のねらい】

【集計結果】

  1. 就労者の特性
  2. 就労期間と林業経験
  3. 山仕事の選択動機、就労のてがかり
  4. 研修参加と資格取得
  5. 作業内容、労働の強度
  6. 作業上の改善点
  7. 待遇の現状と評価
  8. 日常の暮らしについて
  9. 地域や行政への要望

【むすび】