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技術研修制度の改善にかかわる設問に対しては、「現状のままでよい」が36.9%、「現場研修を重視すべき」が31.5%、「研修参加を増やすべき」は20%となった(表13)。
研修増と現場研修重視を合わせると51.5%となる。作業内容が夏は保育、秋以降に間伐という具合に変わるので、その作業に応じて研修が必要と考えられる。
技術や仕組みの改善に関する設問には、55.7%が「現場作業員の意見を反映すべき」と回答した。 作業内容の選択については、「得意な作業を重視すべき」11.5%、「全ての作業を実行すべき」34.4%、「受託に応じて作業を実行すべき」29.5%であった。
労働時間については、始業時間や季節時間制の要望がほとんどなかった。
改善点 | 回答数 | 構成比(%) |
---|---|---|
研修会への参加回数を増やすべき | 26 | 20.0 |
現場研修を重視すべき | 41 | 31.5 |
現在のままでよい | 48 | 36.9 |
いまでも多すぎる | 5 | 3.8 |
無回答 | 10 | 7.7 |
合計 | 130 | 100 |
改善点 | 回答数 | 構成比(%) |
---|---|---|
もっと反映すべき | 68 | 55.7 |
現状で十分 | 37 | 30.3 |
必要ない | 2 | 1.6 |
無回答 | 15 | 12.3 |
合計 | 122 | 100 |
改善点 | 回答数 | 構成比(%) |
---|---|---|
得意な作業を重視すべき | 14 | 11.5 |
全ての作業を実行 | 42 | 34.4 |
会社の作業受託状況に応じて作業を実行 | 36 | 29.5 |
とくに希望なし | 17 | 13.9 |
無回答 | 13 | 10.7 |
合計 | 122 | 100 |
雨天作業については、「なし」が56.2%、「あり」は35.5%だった。現状に52.1%が「満足」しているが、19.8%は「不満」と答えた。日給制で働く人には、雨天作業の欠落は深刻である(表14)。
表14 雨天の日の作業についての要望要望 | 回答数 | 構成比(%) |
---|---|---|
製材や木製品加工等をしたい | 8 | 6.6 |
雨天の日は休み(有給休暇)にしてほしい | 2 | 1.7 |
雨天の日にも仕事がほしい | 2 | 1.7 |
建築など収益が上がる木材を使った事業 | 1 | 0.8 |
修理やメンテナンスなどを行えるようにしてほしい | 1 | 0.8 |
ミーティング(安全管理・工程管理)をしてほしい | 1 | 0.8 |
雨天の日にも作業ができるようにしてほしい | 1 | 0.8 |
雨天の日の現場は怖さを感じる | 1 | 0.8 |
無回答 | 104 | 86.0 |
合計 | 121 | 100 |